山东岱银纺织集团股份有限公司2019年度社会责任报告
一、前言
2019年,山东岱银纺织集团股份有限公司公司(以下称“金沙检测线路js69”)聚焦高质量发展,从战略、经营、管理、品牌、机制等各个方面进行了全新的探索和实践:加强国内外两大市场开拓,大力推进精细化管理,抓好科技创新研发,深化企业内部改革,推进跨境电商、高级定制开展,加快海外生产基地建设,强化部室职能发挥,弘扬优秀岱银文化,新的发展动能不断积聚,企业发展后劲更为充足,企业各项生产经营工作保持了持续稳健发展,获得了“中国棉纺织行业竞争力20强企业”、“中国牛仔布行业主营收入10强企业”、“中国行政职业装十大品牌”、“山东省优秀企业”、 “山东省参与‘一带一路’十强民营企业”、 “中国国际面料设计大赛最佳市场应用大奖”、“中国纺织之光科技进步奖”等一系列荣誉,在纺织服装业界的形象和声誉有了全新的提升。
二、公司概况
金沙检测线路js69位于山东省泰安市,始建于1987年,前身是泰安第二棉纺织厂;1996年,企业完成股份制改造,更名为泰安岱银纺织股份有限公司,现已发展成为集纺织、服装、进出口贸易、跨国生产经营于一体的综合性企业,下设岱银纺织公司、岱银毛纺公司、雷诺服饰公司、岱银进出口公司等十余家分公司,并在海外设有岱银纺织马来西亚公司、美国雷诺时尚公司、加拿大贸易公司等分支机构。企业现有员工8000余名,年产棉纱10万吨、毛呢300万米、牛仔布3000万米、服装800万件。集团已连续多年位居全国棉纺织行业综合竞争力排名前20强,全国纺织服装百强企业第55位,是全国棉纺织行业协会副会长单位、中国优秀民营企业、国家纺织品开发基地、山东省重点工业企业集团。
金沙检测线路js69坚持差异化、专业化、精品化定位,岱银纺纱以新型结构纱线和新型纤维纱线,以及为客户定制纱线为特色;岱银毛呢专注于国内外中高端服装品牌;岱银牛仔已与AEO、H&M、VF、LEVI'S等60多家世界知名服装品牌建立起战略合作关系;“雷诺”服装荣膺“中国最具影响力商务休闲品牌”、“中国服装招标采购高端定制品牌”等殊荣,并在美国注册商标,成为当前美国销量最大的中国自主服装品牌。2019年实现销售收入38.8亿元、进出口贸易额2.72亿美元、利税2.18亿元。
金沙检测线路js69先后通过了质量/环境/职业健康安全,质量、能耗、环保等各项指标均符合相关国家标准,标志着集团的生产经营活动和产品服务符合质量标准要求,符合环境保护标准和法律要求,符合现代化安全管理要求,也标志着集团具有可靠的质量信誉、和谐的环保业绩和良好的安全记录。
金沙检测线路js69根据ISO19001:2016《质量管理体系-要求》、ISO24001:2016《环境管理体系-规范及使用指南》、ISO45001:2018《职业健康安全管理体系标准》相关法律法规、顾客要求,编制了《质量/环境/职业健康安全管理手册》,制定了质量、环境和职业健康安全管理体系,确定了质量/环境/职业健康安全方针、质量/环境/职业健康安全目标和指标,并使其文件化。通过对质量/环境/职业健康安全活动的控制,实现了产品质量的持续改进,预防了环境污染,保证了职业健康安全。
金沙检测线路js69坚持“顾客至上、持续改进、预防污染、节能降耗、安全第一、预防为主”的质量/环境/职业健康安全方针,以顾客为关注焦点,实现对顾客的承诺;经不断检测和定期评审,采取改进措施,实现环境绩效和职业健康安全绩效的持续改善;针对各部门的重要环境因素,开展控制,防止各种污染的发生;将节约能源、控制污染物排放、不断改善环境贯穿于生产的全过程,努力实现资源充分利用和消耗最小化;在工作中将安全放在首位;把安全生产工作的关口前移,超前防范,改善安全状况,预防安全事故的发生;遵守有关质量、环境及职业健康安全法律法规,持续改进生产管理和质量控制流程,持续优化生产工作环境,大力开展节能降耗,持续提升员工职业健康安全水平,打造全球一流时尚产业集团。
金沙检测线路js69依据《能源管理体系要求》(GB/T 23331)的相关要求,制定了“强化节能管理,降低消耗,提高效率,促进企业又快又好发展”的能源管理方针,并以文件形式下发,持续强化企业节能技术和节能意识,促进企业节能管理工作;采用先进的生产工艺和生产设备,提高生产效率的同时促进节能降耗;大力推进节约型企业活动的发展,努力做到节能与结构调整相结合,与技术进步相结合,与加强管理相结合,与开发利用新能源相结合,与发展循环经济相结合,努力为全市节能目标的实现做贡献。
三、追求效益,持续发展
2019年,金沙检测线路js69努力适应不断变化的国内外新形势,坚持与时俱进、开拓创新的思想理念,积极加快与国际经济接轨步伐,在企业管理上,不断超越自我,追求卓越,以经济效益为中心,以质量管理为重点,以创新思想为主题,形成了有企业特色的管理模式。目前,集团在市场开拓上,针对服装市场营销现状,改变传统的销售方式和营销观念,通过对销售、市场、产品、责任目标的细分,促成营销方式上的创新,年销售额进一步增长。
四、真诚尽责,奉献社会
在企业的发展过程中,金沙检测线路js69始终坚持“真诚尽责、奉献社会”的原则,竭力履行企业的社会责任,对国家尽责、对社会尽责、对职工尽责。岱银积极赞助各种社会公益活动,先后出资500万元和1000万元,与泰山区慈善总会设立了“金沙检测线路js69慈善冠名基金”和“雷诺服饰慈善冠名基金”两个基金,用于扶危济困、尊老助学;岱银积极支援教育事业发展,捐赠200万元援助甘肃康乐县,建立了姚家湾岱银希望小学,积极支持帮扶少数民族村建设,累计捐赠200多万元,用于农村电网、道路等基础设施改造建设;多年来,岱银累计捐助抗震救灾和支援社会公益事业3000多万元,相继被授予“山东省履行社会责任示范企业”、 “山东民营企业公益之星”等荣誉称号。
2020年,新型冠状病毒肺炎疫情发生以来,金沙检测线路js69积极响应政府号召和要求,将防控疫情放在首位,全面抓防控、全力抗疫情,在做好企业自身防控工作的同时,积极承担社会责任,于2月2日向泰安市红十字会捐款100万元,专项用于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,同时,集团及各公司300余名党员积极进行抗击疫情捐款,共捐款10余万元,全部用于新冠肺炎疫情防控,和全国人民一起携手同心,以实际行动彰显企业的责任与担当,助力打赢新型冠状病毒肺炎疫情防控战。疫情就是命令,防控就是责任。金沙检测线路js69始终坚决贯彻落实党中央、国务院、各级党委和政府的部署要求,全面落实防控责任,积极作为、快速反应,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,全力保障企业安全运营和员工健康安全,坚决打赢这场疫情防控攻坚战。
五、低碳环保、和谐发展
金沙检测线路js69在发展经济建设的同时,非常重视环境保护工作,每年按标准美化、绿化环境,厂区绿化覆盖率达80%以上,被泰安市评为花园式单位。同时公司不断加强内部环境管理,严格遵循国家及地方的环境保护法律、法规,对废气、废水、噪声、固体废弃物进行有效控制,减少了污染,建设污水处理站两所,废气、废水、厂界噪声做到达标排放,干部职工的环保意识不断增强。
(一)完善环保制度
公司按照各级环保部门和行业管理标准要求,积极响应国家政策,制定了《环境管理规章制度》,围绕从源头抓起,从基础抓起、严格控制、重点治理、全面达标的总体要求,着力抓好环保建设,积极配合环保部门加大环保力度,认真落实环境保护工作责任制,定期召开环保工作会议,学习贯彻各级政府和公司颁发的有关环保方面的方针政策、法律法规,研究污染防治措施,安排环保工作任务,使环保工作成为一项重要的日常工作。
(二)加强环保检测
公司投入资金购买COD自动在线监测仪。COD自动在线监测仪采用美国哈西公司生产的COD自动分析仪,每2小时上传一次数据。该数据和国家环保局联网,上级环保局可通过网络随时查看公司外排废水的水质情况。
公司在发展过程中,认真执行了建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度,做到了环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。经过监测,公司环境保护设施运转正常,各项环境保护措施落实到位,COD、废气等污染物均能达标排放,污染物排放总量控制在总量计划指标以内,即SO2 56吨/年,烟尘18.5吨/年,COD60吨/年。环境保护管理制度健全,验收资料齐全。
2019年5月,金沙检测线路js69委托第三方污水检测机构,通过采样检测的方式对企业污水进行全面检测,确定企业污水PH值、化学需氧量和氨氮低于标准限值,鉴定结果为不超标。
(三)强化环保宣传
公司坚持通过宣传发动,统一大家的思想认识,教育广大员工正确分析经济发展形势,充分认识环境危害,务必做好环境保护工作,实现经济建设与环境保护同步,协调发展。为了使环保工作扎实有效,建立了环保领导班子,由最高领导主抓,环保部具体负责,从上到下形成了比较健全的管理网络。严格考核明确责任,根据环保工作任务,在明确分工同时,坚持实行目标管理,狠抓落实,分别与各负责人签订责任状,实行一级抓一级,一级对一级负责。严格考核,使环保工作落到实处。
公司积极开展6S管理,持续推行清洁生产活动,做到日检查、周通报、月考核,严格管控工厂的“跑、冒、滴、漏”工作,加大厂区“洁、绿、亮、美”工作力度,努力创建花园式工厂。
六、安全生产,平稳有序
金沙检测线路js69始终坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的安全生产方的针,坚持“违章就是事故,安全生产就是效益”的安全理念,“打造本质安全型企业,保障员工的安全、健康”的安全生产目标,以及“平安岱银,幸福家园”的安全愿景,在人员、设备、环境、职业卫生等方面全面加强安全管理,采取一切措施,为公司员工创造安全、卫生的劳动条件,保护员工在生产中的安全与健康,实现优质、安全、文明生产,严防各类事故的发生。
(一)健全安全制度
为维护公司财产和员工的安全和健康,促进企业发展,使全体员工牢固树立“安全就是效益”的观念,切实做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受到伤害”的安全要求,根据国家及省政府相关的法律、法规、政府令、条例、规定和行业规程、规范、规定,公司制定了完备的安全生产管理制度和安全教育培训管理制度,并对潜在事故及紧急情况制定了一系列应急预案,通过相关安全、消防、自救、救护等知识的培训,以及应急演练,维护了企业安全。公司各级管理人员和安全主管部门,严格执行公司制定的相关的安全管理制度、规定,认真落实各级安全责任,真正实现安全文明生产。
(二)保障生产安全
为了监督检查影响员工身体健康因素的作业环境保护条件,预防措施的有效性,持续改进的力度,公司制定了《职业健康监督检查管理规定》,确定了职业健康阿全目标指标——车间噪声在目前基础上有所降低,确保职工无耳聋病例发生;车间棉尘在目前基础上有所降低,确保职工无尘肺病发生;锅炉爆炸、压力容器爆炸事故降为0;机械伤害事故1起;电线老化或用电设置不合理导致的触电事故为0。
公司积极开展与职业健康安全有关的职业健康知识宣传活动,使员工提高职业健康自我保护意识,把职业健康患病率降到最低限度;积极开展职业健康安全法律法规宣传活动,使职工掌握有关的法律法规知识,以法维护自己的合法权益;持续改进作业环境的噪声、棉尘等,使职工有一个良好的作业环境,以保证职工的身体健康;对采取的防护措施经常检查,按要求对职工穿戴防护用品的情况进行检查,对不按要求穿戴防护用品的员工应及时给予批评;监督检查职业健康安全中的不符合问题,并定期组织职工进行查体,对查体情况及时向管理者代表汇报,提出改进措施和建议;在掌握职业健康安全情况的基础上,及时向职工所在部门和分管领导提出建议,对患者调整工作或采取医疗保健措施。
七、客户第一,质量至上
用户是企业赖以生存和发展的基础,在金沙检测线路js69的发展过程中,客户永远是排在第一位的,岱银的工作标准就是为客户提供最优质的产品和最周到的服务,最大限度地满足客户的要求,不断为客户创造惊喜和感动。公司的质量目标是纱线入库质量指标满足客户要求达99%,毛呢入库一等品率86%,牛仔布入库一等品率99.6%,服装入库成品合格率99.5%,顾客满意率达95%以上。
(一)岱银纺纱:精纺细织
岱银纺纱是岱银的主导产业,经过32年的发展形成了50万纱锭的生产能力,国内工厂以包芯纱、竹节纱、新型纱线为主,采取“差异化、快交货”的生产经营模式。岱银纺织牢固树立“精纺细织创岱银名牌”、“在质量上做到100%”的理念,建立起科学完善的精细化生产管理体系和全面质量管理体系,产品质量稳居同行业前列,纱线入库一等品率保持在99.99%以上,岱银牌纱线获得了国家免检产品、全国色织用纱精品奖、山东省名牌产品、德国belcoro质量认证等殊荣。岱银生产的包芯纱、竹节纱、色纺纱、转杯纺纱、特殊功能用纱等特色产品,在行业内形成独特优势,在国内外市场享有很高的声誉,销售网络遍布国内外。
(二)岱银牛仔:产业链化
岱银牛仔织造拥有从美国、比利时、意大利等国家引进的具有世界一流水平的莫里森束染机、高档浆染机、必佳乐剑杆织机等牛仔布织造设备,生产各种全棉、棉弹、涤弹、竹节、提花、经纬双弹、功能性纤维等系列产品9000余种,年产高档牛仔布3000多万米,远销欧美、日本、韩国、香港等三十多个国家和地区,与AEO、H&M、VF、LEVI'S、INDITEX、UNIQLO等知名面料服装品牌建立起战略合作伙伴关系。岱银牛仔织造技术力量雄厚,基于自产自用牛仔专用纱的优势,上下游紧密配合,产品研发能力强,品种齐全,以过硬的生产技术和稳定的产品质量,成为中国牛仔行业中的领导者之一。岱银牛仔面料被中国棉纺织行业协会推荐为“最具影响力产品品牌”,在中国流行面料评选中获得20余个奖项,是《色织弹力牛仔布》国家行业标准的主要起草,二十多项技术创新成果达到国际先进水平。岱银牛仔织造主攻弹力牛仔面料的开发与生产,以高弹、中弹、低弹面料见长,自主研发的经纬双弹牛仔面料、多组分弹力牛仔面料、功能性牛仔面料等多个产品,引领全新的牛仔潮流,深受国内外客商好评。
(三)雷诺服饰:智能制造
雷诺服饰(Renoir)是金沙检测线路js69从1997年开始全力打造的服装品牌,投资4亿多元引进了具有国际一流水平的德国吊挂式西服生产线,具有年产西服120万件(套)的生产能力,在法国巴黎、意大利米兰、上海、广州等地设有设计研发中心,倾力打造具有独特设计风格的高档商务服装品牌,已推出西服、职业装、工装、商务休闲装、西裤、衬衫、T恤、毛衫、夹克、大衣等系列,荣膺“中国驰名商标”、“中国最具影响力商务休闲品牌”、“中国服装招标采购高端定制品牌”等殊荣。雷诺服饰(Renoir)大力发展智能化生产,开展全球化高级服装定制业务,满足客户的个性化需求,实现了高级定制的快捷、高效,客人加急订单4天交货,正常订单7天交货。雷诺服饰职业装定制板块已与加拿大航空公司、美国阿拉斯加航空公司、德国西门子、中国建设银行、中国工商银行、中国邮政、中国铁路等多家国内外大型企事业单位建立业务关系。
(四)岱银毛纺:追求卓越
岱银毛纺拥有具有国内外先进水平的染、纺、织、整生产设备300多台套,年生产能力500万米,产品定位于中高端粗纺毛呢面料,以优质羊绒、羊驼毛、马海毛、兔毛、羊毛为主要原料,采用国际先进工艺,生产各类高品质毛呢面料,形成了几十个类别上千个花色品种的产品系列,服务于国内外中高端服装品牌,目前已成为玛丝菲尔、珂莱蒂尔、赢家、哥弟、欧时力、太平鸟、红袖等女装品牌的毛呢面料供应商,并远销日本、韩国、欧盟等国家和地区,深受广大客户的青睐,在国内外市场上享有很高的知名度和美誉度。兔毛系列产品是岱银毛纺的拳头产品,生产技术在业内处于领先水平,精良的品质博得了国内外客户的青睐;羊绒系列产品也是岱银毛纺的主推产品,先进的工艺使产品手感柔滑细腻,光泽自然尊贵;毛麻棉产品是岱银毛纺主推的又一特色系列,具有风格时尚、特色鲜明、交货迅速等特点;素色坯染系列产品也是岱银毛纺的优势产品,市场份额逐年递增。岱银毛纺从原毛挑选到成品入库,对染、纺、织、整全流程实行严细管控,严格按照国标、美标四分制一等品标准进行检验,采用条形码系统记录产品的相关信息,扫码即可获得每包产品的质量记录信息。制定了《24小时质量反馈制度》,接到客户反馈后立即到达现场进行处理,为客户提供最优质的服务,通过严格的质量管理,创造了行业内公认的卓越品质。
八、以人为本,共享发展
金沙检测线路js69坚持“以人为本”的理念,创建学习型企业,增强员工自身竞争优势,打造职业化管理团队和高素质、高技能的人才队伍,不断提高企业竞争力。以“因材施教、灵活有效”为原则,按需求、分层次、多渠道地组织开展培训,全面提升员工的综合素质。
(一)实施人才兴企战略
根据企业未来发展需要,认真分析企业人才结构,制定系统全面的人才培养计划。一方面应注重企业现有人才的培养,创新人才培养模式,加强培训教育力度,选择对企业忠诚度高、有潜力的人进行重点培养,提高业务能力和技术水平,调配和有效利用现有的人才资源。另一方面,在用好企业现有人才的基础上,提供良好的环境与待遇,加大企业所需各类人才的引进力度,制订相应的人才引进政策措施和具体实施办法,加强企业与高校、科研院所的人才对接与合作培养,通过有计划、有组织地实施人才引进和培养工程,建立起管理、营销、外贸、技术四支人才队伍,培养造就一批适应企业发展、素质过硬的新型人才队伍,为进一步增强企业创新能力、做大贸易和兼并扩张提供坚实的保障。
(二)加强员工队伍建设
把培养高素质、稳定的员工队伍作为一项重要任务,做好员工职业生涯规划,为员工创造提升自我、成长发展的平台,加强岗位技能培训,努力提高员工的操作技术水平。针对企业新招员工多为80后、90后的现状,通过采取加强人性化管理、提倡对人格的尊重、减轻劳动强度、改善工作生活环境等措施,让员工在企业工作感到受尊重、舒心、舒适,增强员工的归属感和稳定性,顺利实现用工的梯次转移。在企业发展、增加效益的同时,不断增加员工的工资收入,让发展的成果更多回馈于员工,让员工得到更多的实惠,增强企业的凝聚力和向心力。
(三)完善员工激励机制
在企业增加效益的同时,每年工资收入保持10-15%的增幅。加大要素分配力度,采取目标绩效考核、股权激励等方式,改革股份分红机制,激发各级管理人员和各类人才、骨干力量的积极性和创造性。创新员工激励机制,在政治上提高待遇,提拔使用,搭建干事创业平台,在经济上予以奖励、增加收入,调动广大员工不断学习、开拓进取、干事创业的积极性和主动性。
(四)帮扶救助困难员工
2019年,公司组织开展了送温暖活动,对特困职工和困难救助职工进行了困难补助,为子女考上大学的比较困难的员工家庭发放了助学金。为了更精准地帮扶困难员工,公司进一步明确了救助范围,把救助标准划为特困救助、困难救助和一般救助三个层次,制定了明确的工作要求和帮扶审批程序,努力为最有需要的困难员工提供及时、快捷的帮扶。
(五)丰富员工文化生活
金沙检测线路js69注重抓好文化阵地建设和文化活动开展,积极组织开展拓展培训、劳动竞赛、演讲比赛、操作比武、文艺演出等一系列丰富多彩、寓教于乐的主题活动,最大限度地为员工展示才华、发挥能量创造条件和舞台,丰富了员工的业余文化生活,激发了员工的进取精神和团队意识,增强了企业的凝聚力和向心力。岱银每年都要组织开展评先树优活动,在全体干部员工中评选“十大杰出贡献人物”、“企业劳动模范”、“企业先进工作者”等先进人物,进行表彰奖励,树立榜样标杆,弘扬正能量。
九、未来展望,和谐发展
2020年,是纺织“十三五”和建设纺织强国的收官之年,面对国内外经济形势的不确定性,行业仍将面临较大困难与挑战,同时,利好也在逐步呈现。我们要进一步加强前瞻性研究,积极应对挑战,努力把握机遇,加大调整、变革和创新力度,抓好市场开拓,拓展发展新空间,抓好科学管控,促进发展新提升,抓好创新驱动,培育发展新动能,抓好项目建设,打造发展新亮点,抓好队伍建设,凝聚发展新活力,全力推动新一年的各项工作再上新台阶。
在抓好经济发展的同时,公司将更加全面地履行社会责任:坚持绿色发展,建设绿色企业;引进应用新技术、新工艺、新设备和新材料,实施节能技术改造,提高能源综合利用率,不断淘汰高能耗低效率设备;保证公司节能减排项目、循环改造项目的稳定可靠运行,提高资源利用效率;创新安全管理文化,提高员工安全意识和安全操作技能;落实安全环保各项技改措施、创新“三废”治理 工艺,确保稳定达标排放;坚持共享发展,继续搞好生产、生活两区环境治理,坚持职工收入增长与企业效益增长同步,实现和谐发展。